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ウィズコロナ・アフターコロナは、中小企業にとって「コア人材」や「優秀な若手人材」を採用できる絶好のチャンスです。本書は、採用定着支援の専門家である採用定着士が、このタイミングだからこそ「未来志向の中小企業の経営者」に向けて、採用と定着の圧倒的ノウハウとメッセージを共同執筆しています。経営者の方だけでなく、社労士や行政書士、税理士などの先生業の方もぜひお読みいただきたい一冊です。

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日本イグジットマネジメント協会は「会社と個人の前向きな転進を支援する」ことを目的として、世の中から不当解雇やそれにともなう争いごとをなくすことで、経営者と従業員の「円満な未来の創出」を支援しております。 具体的な活動として、「雇用調整及び退職勧奨の支援スキルを学ぶ講座である、EXITマネージャー養成講座の運営」、EXITマネージャーの継続的な学びの場「EXITマネージャー継続実践会の運営」および「EXITマネージャーのライセンス発行」等を実施しています。 EXITマネージャーについては士業を中心に企業の経営者及び管理部門責任者やコンサルタントの方が雇用調整や退職勧奨を正しく、実践的に学ぶ場を提供させていただいており、講座を受講いただくことで、労働問題に対して真正面から立ち向かうことができ、顧問先企業に普通の士業やコンサルタントでは持っていない価値を提供することが可能となります。